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中核高泰(宜賓)精密管材股份有限公司2024年招聘簡章

來源:宜賓酒都人才網- -宜賓人自己的人才網 時間:2024-04-16 作者:宜賓酒都人才網- -宜賓人自己的人才網 瀏覽量:

中核高泰(宜賓)精密管材股份有限公司2024年招聘簡章


一、公司簡介

中核高泰(宜賓)精密管材股份有限公司(CGTC)成立于1998年5月,注冊資本14320萬元。公司現為中核集團成員單位,控股股東為中核建中核燃料元件有限公司。

公司注冊地址為宜賓市敘州區高場鎮高新社區金潤產業園72棟,廠區占地面積35畝,生產車間占地8000平方米。公司目前擁有一條國內領先的集科研、生產一體化的精密管材生產線,主要業務包括300MWe核燃料元件用不銹鋼包殼管、導向管等系列管材、華龍一號燃料元件用不銹鋼管材等核級不銹鋼管材、航天航空管、超純潔凈管等不銹鋼無縫管的生產和加工,以及核電用鋯合金管材、不銹鋼管材的研發工作。

公司依托多年從事鋯合金管材和不銹鋼精密管材研究、生產所具備的技術、裝備優勢,借助中核集團核燃料制造管理平臺,積極開拓進取,具備規?;a各類高精度薄壁管的制造能力和質量保障能力,目前已經建成中核集團核級不銹鋼管材生產制造基地,成為中核集團核燃料循環產業鏈條中重要的一環,同時為我國的航天事業做出了積極的貢獻。公司將秉承銳意進取和持續改進的發展思路,繼續為實現我國核電、航天產業自主化目標做出重要貢獻。

二、工作地點及招聘職位

(一)工作地點:四川省宜賓市高新區

(二)招聘職位及數量:工程師3人;操作工10人;生產運行/安全主管1人;鉗工1人;公司辦主管1人;人力資源業務員1人;財務部主管1人;會計1人;無損檢測1人;實驗員2人;質量檢驗2人。

(三)職位描述/任職要求/薪資待遇


1. 軋制工段工程師1人

職位描述:

a)協助工段長完成軋制工段的生產管理工作;

b)負責軋制工藝以及相關文件編制,對軋制崗位人員進行培訓;

c)按照作業指導書及生產安排進行生產作業;

d)參與技術攻關,提高工藝水平和產品質量,降低生產成本。

任職要求:

a)男性,40周歲及以下;

b)大專以上學歷,理工科專業,金屬材料、機械等相關專業及具有機械自動化類工程師以上職稱優先;

c)熟悉機械自動化類設備工作原理;

d)三年及以上機械自動化類設備操作生產管理經驗,具備相關技術文件的編制能力;

e)能熟練使用辦公軟件和電腦操作;

f)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴謹、吃苦耐勞、具有較強的工作責任心、主動性、原則性及解決實際問題的能力;

薪資待遇:月均收入7000-9000元,做五休二、年終獎、五險二金、法定年假、節日福利、年度體檢、工作餐。


2. 精整工段工程師1人

職位描述:

a) 協助工段長完成精整工段的生產管理工作;

b)負責精整各工序工藝以及相關文件編制,對精整崗位人員進行培訓;

c)按照作業指導書及生產安排進行生產作業;

d)參與技術攻關,提高工藝水平和產品質量,降低生產成本。

任職要求:

a) 男性,40周歲及以下;

b)大專以上學歷,理工科專業,金屬材料、機械等相關專業及具有機械自動化類工程師以上職稱優先;

c)熟悉機械自動化類設備工作原理;

d)三年及以上機械自動化類設備操作生產管理經驗,具備相關技術文件的編制能力;

e)能熟練使用辦公軟件和電腦操作;

f)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴謹、吃苦耐勞、具有較強的工作責任心、主動性、原則性及解決實際問題的能力。

薪資待遇:月均收入7000-9000元,做五休二、年終獎、五險二金、法定年假、節日福利、年度體檢、工作餐。


3. 熱處理工段工程師1人

職位描述:

a)負責熱處理工段的生產管理工作;

b)負責熱處理工藝以及相關文件編制,對熱處理崗位人員進行培訓;

c)按照作業指導書及生產安排進行生產作業;

d)參與技術攻關,提高工藝水平和產品質量,降低生產成本。

任職要求:

a) 男性,40周歲及以下;

b)大專以上學歷,理工科專業,金屬材料、機械、熱處理等相關專業及具有機械自動化類工程師以上職稱優先;

c)熟悉機械自動化類設備工作原理;

d)三年及以上機械自動化類設備操作生產管理經驗,具備相關技術文件的編制能力;

e)能熟練使用辦公軟件和電腦操作;

f)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴謹、吃苦耐勞、具有較強的工作責任心、主動性、原則性及解決實際問題的能力;

薪資待遇:月均收入8000-10000元,做五休二、年終獎、五險二金、法定年假、節日福利、年度體檢、工作餐。


4. 操作工10人

職位描述:

a)按照作業指導書及生產安排進行生產作業,并按照規定要求作好相關記錄;

b)發現影響產品質量、人員和設備安全的異常情況時及時向其直接領導報告,必要時有權向相關管理部門和公司領導報告;

c)貫徹執行操作規程、工藝規程、檢驗規程及工藝紀律,自覺抵制違反公司質量、安全和環境要求的生產指令;

d)做好日常設備維護保養工作及開機記錄,發生故障及時填寫設備故障報修單,送交生產安全部;

e)在生產過程中如出現不合格品時,及時對不合格品進行隔離、標識;

f)貫徹落實生產計劃,按質、按量、按期完成各項生產任務;

g)落實安全文明生產,正確穿戴勞動防護用品;

h)創造有序的工作環境,對物、料進行定置管理。

任職要求:

a) 35周歲以下;

b)大專及以上學歷,理工科專業,冶金、數控、金屬材料、熱處理、壓力加工、機械制造、機電、化工、計算機等相關專業優先;

c)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴謹、吃苦耐勞、能適應倒班;

d)具有較強的工作責任心、主動性、原則性及解決實際問題的能力;

e)執行力強,具有較強的實際操作水平或學習能力,具有良好的團隊精神,能適應公司設備連續工作的節奏。

薪資待遇:月均收入4000-7000元,做五休二、年終獎、五險二金、法定年假、節日福利、年度體檢、工作餐。


5. 生產運行/安全主管1人

職位描述:

a)全面負責生產安全部的管理工作,合理安排、協調各崗位人員的工作任務,檢查、考核各崗位人員的工作情況,以確保各崗位人員有效履行職責;

b)負責公司安全環保工作;

c)負責生產計劃的編制及其執行情況的監督檢查,審核公司生產統計報表;

d)組織編制設備作業指導書,審核或批準設備相關文件;

e)組織生產前準備情況的檢查,負責督促生產流程和工作環境的規范化管理,負責生產線的風險分析和評估;

f)組織制定并實施公司年度設備和動力管線的檢修計劃,包括設備檢修、保養計劃等;

g)組織設備的驗收及設備合格性鑒定工作;

h)組織重大的設備配置、改造和故障處理;

i)負責特種設備安全管理。

任職要求:

a)男性,40周歲及以下;

b)大專以上學歷,理工科專業,機械、電氣等相關專業優先,三年以上本職位相關工作經驗,熟悉PLC編程;

c)具有豐富的設備維修、安全管理管理經驗,工程師及以上職稱、注冊安全工程師優先;

d)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴謹、吃苦耐勞、具有很強的工作責任心、主動性、原則性及解決實際問題的能力;

e)執行力強,具有較強的實際操作水平或學習能力,具有良好的團隊精神,能適應公司設備連續工作的節奏。

薪資待遇:月均收入10000-12000元,做五休二、年終獎、五險二金、法定年假、節日福利、年度體檢、工作餐。


6. 鉗工1人

職位描述:

a)能夠擔任設備的檢修、技改、安裝、調試與維修工作;

b)熟悉和掌握各種機械設備原理、結構、性能及常見故障處理方法;

c)熟悉設備主要零件和易損件、消耗件、材質及性能技術要求;

d)能夠根據簡易的機械圖紙加工相應的零部件;

e)正確使用、保養、維護設備及各種工具。

任職要求:

a)男性,40周歲以下;

b)大專以上學歷,理工科專業,三年以上相關工作經驗,高級工以上技能等級,機械、電氣等相關專業及有技師證優先;;

c)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴謹、吃苦耐勞、具有很強的工作責任心、主動性、原則性及解決實際問題的能力;

d)執行力強,具有較強的實際操作水平或學習能力,具有良好的團隊精神,能適應加班。

薪資待遇:月均收入5000-8000元,做五休二、年終獎、五險二金、法定年假、節日福利、年度體檢、工作餐。


7. 公司辦主管1人

職位描述:

a)全面負責綜合管理部的工作,合理安排、協調各崗位人員的工作任務;檢查、考核各崗位人員的工作情況,以確保各崗位人員有效履行職責;

b)負責制訂和完善公司的行政、人事管理制度;

c)負責處理工商、行政等對外事務及公司相關涉及訴訟、仲裁等事務;

d)組織制定人力資源需求計劃、銷售計劃、物項采購計劃和員工培訓計劃;

e)負責公司銷售合同、外來加工合同的審核和管理工作;

f)負責公司各類物項的采購;

g)組織實施目標績效考核;

h)負責公司信息的發布,包括內部重要信息的傳閱和外部信息的傳遞。

任職要求:

a)40周歲以下;

b)本科及以上學歷,行政管理、企業管理、人力資源管理等相關專業;3-5年以上相關行業經驗 ;人力資源管理師、經濟師等職稱優先;

c)熟悉行政管理、人力資源管理等工作流程,具備較強的綜合協調能力及組織管理能力;

d)熟悉辦公軟件、寫作能力強,文筆流暢;

e)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴謹、吃苦耐勞、抗壓能力強、具有很強的工作責任心、主動性、原則性及解決實際問題的能力;

f)執行力強,具有較強的實際操作水平或學習能力,具有良好的團隊精神。

薪資待遇:月均收入10000-12000元,做五休二、年終獎、五險二金、法定年假、節日福利、年度體檢、工作餐。


8. 人力資源業務員1人

職位描述:

a)編制有關人力資源管理過程所必需的文件;

b)確定崗位能力需求,編制人員需求計劃;

c)建立公司的目標績效考核指標體系,并負責具體考核工作;

d)編制員工培訓計劃并組織實施,負責對培訓的效果進行分析、評價;

e)負責培訓教師及培訓教材的管理;負責員工培訓考核資料的管理工作;

f)負責特殊工種資格證書及生產崗位操作合格證的管理;

g)負責社會保險事務管理工作;年度的審查工作;年度的繳費基數調整的申報、審核工作;

h)負責住房公積金事務管理工作;年度住房公積金繳存情況執法檢查工作;年度的繳費基數調整的申報、審核工作;

i)負責年度公司用工情況申報及檢查工作;

j)負責新進員工入職,離職人員、到齡退休人員相關工作;

k)負責員工考勤統計及薪酬福利的核算工作;

l)負責董事會相關事宜。

任職要求:

a)35周歲以下;

b)全日制本科及以上學歷,法學、人力資源等相關專業,黨員、三年以上相關工作經驗及助理經濟師以上職稱優先;;

c)熟練使用各種辦公自動化設備,熟練使用相關辦公軟件,具有一定的寫作能力;

d)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴謹、吃苦耐勞、具有很強的工作責任心、主動性、原則性及解決實際問題的能力;

e)執行力強,具有較強的實際操作水平或學習能力,具有良好的團隊精神。

薪資待遇:月均收入5000-8000元,做五休二、年終獎、五險二金、法定年假、節日福利、年度體檢、工作餐。


9. 財務部主管1人

職位描述:

a)全面負責財務部的管理工作,參與公司的經營管理;

b)負責資金管理,參與公司的合同管理工作;

c)負責基本建設在建工程、科研項目的費用管理;

d)負責審核各類記賬憑證、會計賬簿、會計報表,編制經濟活動分析和年度財務報告;

e)制定財務核算制度及各類報銷制度,督促財會人員嚴格執行各項財務制度和財經紀律;

f)執行財稅政策,及時跟蹤各類財稅優惠政策;

g)負責公司內外的價格管理,包括公司對外產品的銷售價格、臨時商貿價格,加強內部核算,建立內部結算價格和其他各項價格管理;

h)負責公司現有資產的監督管理工作。

任職要求:

a)40周歲以下;

b)本科及以上學歷,會計、審計、財務管理或金融相關專業,助理會計師以上職稱,注冊會計師優先;

c)五年以上會計工作經驗,熟練使用Excel、Word等辦公軟件,熟悉財務管理軟件;

d)三年及以上本職位經歷,具有相當的組織能力和專業工作能力;

e)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴謹、吃苦耐勞、抗壓能力強、具有良好的職業道德操守,具有很強的工作責任心、主動性、原則性及解決問題的能力;

f)執行力強,具有較強的實際操作水平或學習能力,具有良好的團隊精神。

薪資待遇:月均收入10000-12000元,做五休二、年終獎、五險二金、法定年假、節日福利、年度體檢、工作餐。


10. 會計1人

職位描述:

a)主管公司產品和貿易的銷售收入、銷售成本、銷售費用及稅收的管理和核算;

b)負責公司各類財產的登記、核對、入賬。按規定計算折舊費用,保證資產的資金來源;

c)負責各類成本及費用核算,編制會計憑證、賬簿、會計報表;

d)負責公司的納稅管理;

e)負責編制現金盤點表和銀行存款余額調節表;

f)負責財務檔案管理工作。

任職要求:

a)35周歲以下;

b)全日制本科學歷,會計、審計、財務管理等相關專業,三年以上會計從業經驗優先;

c)熟練使用office系列辦公軟件,具有較好的語言表達和溝通協調能力;

d)熟悉使用會計電算化軟件及持有初級證優先;

e)身體健康、做事嚴謹負責、原則性強、接受能力強、有較強的保密意識及良好的職業操守、善于總結工作經驗,無違法違紀行為。

薪資待遇:月均收入5000-8000元,做五休二、年終獎、五險二金、法定年假、節日福利、年度體檢、工作餐。


11. 無損檢測1人

職位描述:

a)熟練掌握相關檢測規程、規范和標準;

b)按照要求完成超聲、渦流檢測工作;

c)對工作過程中的信息、數據進行有效的收集、處理、存檔;

d)負責檢測儀器和設備的定期保養、妥善保管;

e)及時提供配件和易損件需求及參數要求,保證檢測工作的順利進行;

f)領導安排的其他工作。

任職要求:

a)男性,45周歲及以下;

b)理工科相關專業,大專及以上學歷或三年及以上相關工作經歷;

c)持有無損檢測超聲一級及以上證書,同時持有渦流檢測資格證書優先;

d)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴謹、吃苦耐勞、具有較強的工作責任心、主動性、原則性及解決問題的能力;

e)執行力強,具有較強的實際操作水平或學習能力,具有良好的團隊精神,能適應加班。

薪資待遇:月均收入7000-10000元,做五休二、年終獎、五險二金、法定年假、節日福利、年度體檢、工作餐


12. 實驗員2人

職位描述:

a)負責金相、物理檢測項目的分析和報告工作;

b)熟練掌握相關檢測規程、規范和標準;

c)負責檢測用文件、設備、消耗用品等物項的管理;

d)按照要求進行產品檢驗,及時完成檢驗任務,正確地填寫檢驗記錄及檢測報告。

任職要求:

a)男性,35周歲以下;

b)大專以上學歷,理工科專業,機械、金屬材料等相關專業優先,熟悉辦公軟件;

c)二年以上實驗員崗位工作經驗、助理工程師以上職稱優先;

d)矯正視力不低于1.0,且無色盲、色弱;

e)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴謹、吃苦耐勞、具有較強的工作責任心、主動性、原則性及解決實際問題的能力;

f)執行力強,具有較強的實際操作水平或學習能力,具有良好的團隊精神,能適應加班。

薪資待遇:月均收入4500-7500元,做五休二、年終獎、五險二金、法定年假、節日福利、年度體檢、工作餐


13. 質量檢驗2人

職位描述:

a)根據需要編制檢驗規程;

b)按照要求對產品進行檢驗,并按規定的程序對結果進行處理;

c)當發現生產過程出現影響質量的情況時,應當責令停止相關工序的生產,及時向本部門負責人報告,監督相關糾正措施和預防措施的實施有效性;

d)負責原材料的品質檢驗,嚴格把關;負責對外協廠的產品質量進行檢驗、評價;

e)進行生產過程中的質量控制,負責對工藝執行情況進行監督、檢查;

f)負責對完工后的產成品進行出廠檢驗,確保產品交驗合格。

任職要求:

a)35周歲及以下;

b)大專及以上學歷或三年及以上相關崗位經歷,具有目視檢測資格證書者優先;

c)正確使用測量工具,對常規量具和設備能熟練運用;

d)矯正視力不低于1.0,無色盲、色弱;

e)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴謹、吃苦耐勞、具有較強的工作責任心、主動性、原則性及解決實際問題的能力;

f)執行力強,具有較強的實際操作水平或學習能力,具有良好的團隊精神,能適應加班。

薪資待遇:月均收入4000-7000元,做五休二、年終獎、五險二金、法定年假、節日福利、年度體檢、工作餐

三、招聘流程

投遞簡歷→簡歷篩選→筆試→面試→合格錄用。

四、時間進度

擬于4月中旬完成簡歷篩選,4月底前完成招聘。

五、簡歷投遞方式

線上簡歷系統

【https://www.chinahr.com/company/homepage/65b0a48e656b6508ed6b3ba8】

六、聯系人:陳老師

聯系電話:18884722069


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